- 上司が業務連絡してこなくて困る。どうしたらいいの？
こんな悩みに答えます。
連絡をしない上司ってめんどくさいですよね。僕も３社目で初めてそんな人に出会って、困惑したことがあります。
しかし、本記事で伝える内容を試したところ、改善することが出来ました。
先に、結論である『対処法3つ』を書きますね。
- まずは自分から業務連絡してみる
- 連絡をしてほしい意志を伝える
- 上司より上の人間に相談する
上から順に試してみれば、今より改善する可能性は高いです。
それでは詳しく解説していきましょう！
業務連絡をしない上司の対処法
業務連絡をしない上司への対処法は以下の通りです。
1.まずは自分から業務連絡する
「そもそも、本来は上司からするべきことだろ！」と思っている方も、いるかもしれません。
非常に分かります。
しかし、一度その気持ちには蓋をしてもらって、まずは自分から積極的に業務連絡をすることをオススメします。
理由は2つあります。
めんどくさい上司ですね。
でも、実際結構います。
どちらのタイプにせよ、『こちらから積極的に連絡する』のは有効手段です。
まずは手始めに自分から連絡するようにしてみましょう。
2.連絡をしてほしい意志を伝える
理由は1つ。
他人と関わることをせずに生きてきた人に、ありがちなタイプです。
「そんなの、言わなくてもわかるでしょ！」と思っている方。
落ち着いてください。
「言わなくても分かるだろ！」という思考は破滅を招きます。
実際、今までの人生の中で「そんなの言わなくても分かるだろ！」と言われた経験、一度はありませんか？
その時、あなたはこう思いませんでしたか？
「いや、先に言えよ！！」
たぶん、こんな感情になったはずです。
「言わなくても分かれ」という価値観を人に押し付ければ、押し付けられた方は傷つくんです。
この破滅ルートを食い止めるすべはただ１つだけ。
『「連絡してほしい」とこっちは思っているよ』と伝えることのみです。
しかし、上司に意見できる関係性じゃないよ！という方は３つ目の方法で対処してみましょう。
3.上司より上の人間に相談する
- 直接意見なんて出来る関係じゃない
- 上司が嫌がらせ、パワハラ系
上記のような状況でしたら、上司より上の人間に相談しましょう。
理由は1つ。
この手法をとる際には、気を付けるポイントが1つあります。
それは、１つ目の『まずは自分から業務連絡をする』を実行していることです。
相談するときに、あなたの武器になります。
一方的に被害者面をするのは、あまり印象が良くありません。
『こちらもこんな風に対応しています。しかし改善の動きがないので、相談しています』という形の方が、上の人が直接動きやすいです。
やるべきことを自分はしている。
それでも上司が変わらないのであれば、上の人間に相談してみましょう。
終わりに
業務連絡をしない上司への対処法について紹介しました。
もう一度、おさらいしておきます。
1.まずは自分から業務連絡してみる
→上司のめんどくさい所をフォローしてあげましょう。
2.連絡をしてほしい意志を伝えてみる
→『言わなくても分かるだろ』と考えるのは危険です。
3.上司より上の人間に相談する
→対処しきれないときは、素直に人に頼ることも大切です。
上司との関係性は難しい問題です。
少しでも、あなたが働きやすい環境に近づくヒントになればと思います。
まずは、自分から業務連絡を積極的にしてみましょう！
今回の記事はここまでです。最後までお読みいただきありがとうございます。
それでは！
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